Хорошая фотография в резюме в среднем увеличивает количество просмотров и откликов на 20–30%, так как делает профиль более заметным и личным для HR-специалиста.
На эту тему проводились исследования и опросы:
- Мнение HR рекуртеров: По данным Superjob, около 60% рекрутеров считают, что наличие фотографии имеет значение. Каждому четвертому специалисту (24–25%) удачное фото помогает принять окончательное положительное решение о приглашении.
- Внимание к деталям: Рекрутеры тратят на первичное изучение резюме всего несколько секунд. Яркая и аккуратная карточка с лицом цепляет взгляд быстрее, чем сухой текст.
- Сфера имеет значение: Фотография важнее всего в сферах, связанных с общением с людьми и продажами (клиентский сервис, ритейл, топ-менеджмент). В IT или строгом техническом секторе роль фото ниже.
- Выражение лица: Согласно внутренней аналитике HeadHunter, доброжелательное выражение лица (легкая улыбка) повышает шансы на отклик, в то время как слишком мрачные или неподходящие кадры портят впечатление.
Каким должно быть правильное фото
- Деловой портрет: Идеальным вариантом будет поясной или погрудный снимок с нейтральным однотонным или размытым фоном, возможен портрет в рабочей обстановке. Но всегда есть нюансы и специфика. Для позиции директора банка нужен один портрет, для стоматолога другой, а для творческой профессии третий.
- Качество света: Если решите снимать самостоятельно, то используйте мягкий дневной свет, избегайте темных или размытых кадров.
-
Какие фотографии не подойдут: Пляжные фото, кадры с вечеринок, семейные снимки, где «обрезаны» другие люди, или снимки на фоне домашнего интерьера.
Я с радостью проведу для вас фотосессию и сделаю деловой или бизнес портрет. Позвоните или напишите мне, проконсультирую бесплатно.